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      公司第三干部考核組進駐包銀鐵路項目
      來源:包銀鐵路項目  作者:黃超全  時間:2020-08-12  點擊量:   
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      近日,由公司副總經雷耀軍帶隊,公司第三干部考核組到包銀鐵路項目展開系列考核工作,并組織召開了項目中層及以上領導干部會議。

      會上,雷耀軍就本次考核工作提出幾點意見。一是充分認識做好考核工作的重要性和必要性,開展干部考核,是深入實施人才強企,全面推進“十三五”規劃圓滿收官的現實需要。有利于持續傳導“以國為榮、以法為循、以德為先、以企為家、以人為本” 的新時代中國鐵建文化,有利于發揮干部工作的導向作用,大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風,大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業精神,鼓勵和引導領導干部發揮聰明才智,團結一致,凝心聚力,為推進公司新一輪發展作出新的貢獻;二是全面落實公司黨委書記、董事長陳耀華在2020年年中工作會上講話精神,隨著公司規模的不斷擴大,專業化人才梯隊建設不足,特別是部分專業人才隊伍與規模的快速增長不相匹配,人員缺口大,亟待我們在人才培養和儲備方面創新思路、加大力度。推動項目又好又快建設,實現創譽創效,關鍵在于建設一支高素質的干部隊伍;三是提高人才隊伍建設水平的需要。習近平總書記在全國組織工作會議上強調,要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。這是黨和國家事業發展的百年大計。人才是事業發展的“源頭活水”。開展干部考核,就是全面了解基層干部實際工作情況,幫助廣大基層干部切實轉變思想觀念,認真思考“企業需要我做什么”和“我能為企業做什么”、“我為企業做成了什么”,持續強化“項目成敗、責任在我”的理念,要通過此次考核認識到工作中的不足,查缺補漏,全面提高工作水平。

      項目經理章東匯報了包銀鐵路項目隊伍管理、施工生產、成本管理、經濟運行及黨建工作等情況,隨后作了表態發言,一是歡迎考核組的領導傳授先進的成功管理經驗;二是端正態度,積極配合;三是針對此次考核提出的一些問題,堅決接受、認真反思,努力改正,找出根源,制定相措施,立行立改,明確責任人限期整改完成。

      期間,考核組對項目班子逐一談話,并于部分職工代表、勞務工班、供應商進行談話,根據要求對干部進行了民主測評,并查閱了“三重一大”、廉政制度執行、員工請銷假、項目主管定期了解員工思想動態等資料。

      考核工作會現場

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